我看“昆明重金鼓励公务员创业 最高可获20万奖励”

新浪发布了一则新闻《昆明重金鼓励公务员创业 最高可获20万奖励》，同时指出，上海60万奖金鼓励公务员辞职创业！西安30万奖金鼓励公务员辞职创业！
不能否认现在地方和中央都存在机构人员臃肿，部分人在其位不谋其政，说难听了就是占着茅坑不拉屎。国家鼓励公务员辞职创业可以理解，也许他们能给国家带来更多的财富价值，但是重金奖赏就值得商榷了。
有几点疑问不得不提：
1、国家奖励公务员的钱来自于何处？无非是纳税人的钱，你拿纳税人的钱让他们去创业，再挣纳税人的钱，请问纳税人心里是否能接受？
2、国家公务员本来就拥有行业优势和较广的人脉关系，一旦这些人下海，拿着国家给的钱，利用自己的人际关系，可能带来新一轮的行业垄断和扩张，其他中小企业怎么办？
3、辞职下岗的公务员都有什么的条件，他们辞职下岗，让自己的亲戚以自己的名义去创业，自己再返聘回去，那国家的钱又落入某人的口袋。相信更有甚者根本不用辞职创业，利用关系造一个假证明，一样拿到钱，这在我们国家太常见了，政府有没有相应的管理制度，谁来监督这一行为？
4、创业是属于哪个行业？利用哪种资源？公务员辞职开个小卖铺、去市场摆摊算不算？
5、有没有退出或者终止机制，公务员是名义上创业，他们干了几个月关门大吉了，拿了几十万做别的，岂不是乐哉乐哉？
6、这些人下海了，机关是不是又要补充相应的人员来弥补这个空缺，如此下去又多了一笔国家财政支出，难道以后再鼓励他们辞职创业？这岂不是恶性循环。
7、有多少的中心企业有好的项目苦于没有资金，不知道政府机关是否鼓励过这些中小企业，贷款是越穷的越难贷，人际关系越差的贷款额度越低，你这不是逼死人吗？为什么不把这些资金交给那些已经在市场打拼了多年的企业家去创造社会财富？难道政府认为大部分的公务员市场把握能力比那些企业家强？

我认为这种地方政府的方法不是改革的根本之道，为什么不在机关全面实行末位淘汰，引入竞争机制和能力考核制度，不符合的人彻底淘汰，让他们自谋生路。而不能是一旦进入了机关，就捧着这个金饭碗，贪污受贿，临走还能在敲国家一笔，那可都是劳苦大众的血汗钱啊。
想起来前一段时间的大学生竞聘村官，相信国家的出发点是好的，让接受过高等教育的人去基层，为农民谋福利。不过不知道国家有没有下去考察过，有几个是竞聘上岗的？我外甥刚刚大学毕业，我姐夫问我，说干脆让他去当村官吧，交6万块钱，再找找关系，请客送礼，就可以了。我很诧异，六万，这是什么费用。我姐夫说就是卖官呗。这么多钱，村官一个月工资多少？得几年不吃不喝才能挣回来啊。我姐夫说，你傻啊，只能能买了这个村官，一两年就够本了，谁不贪污点啊。是啊，谁不贪污啊，可那不是把他往风口上推吗？我否定了，我觉得那些不实在，一个是贪污受贿太可怕，自己睡不好还让老百姓在背后戳脊梁骨；二来你交六万，别人交十万，把你顶了下去，你的钱难道还能要回来？这种情况可是比比皆是啊；第三，一旦国家说以前的村官招聘不合理，要推倒重来，受牵连的还是自己。
希望国家的政策以后在地方上能坚决实施，一切是以人民的利益为出发点，不要上边一套下边一套，更不能为了少数人的利益而损害劳动人民的利益。